Des choses à dire sur votre entreprise ? Donnez votre avis sur internet

Dans la vie d’une vie femme moderne, il est difficile d’assurer sur tous les fronts, surtout lorsque l’on mène une vie de famille avec des obligations professionnelles. Le marché du travail n’est pas un long fleuve tranquille pour les femmes. Notre parcours est souvent jalonné d’événements qui ont des effets sur notre carrière : congé maternité, promotions, etc.

Avant de trouver un job et une entreprise qui nous convient, il est important de se renseigner sur la société pour laquelle on postule. Ces recherches sont aujourd’hui simplifiées grâce à un phénomène identifié. Il est possible de donner son avis sur son entreprise, que l’on soit toujours salariée ou ancienne collaboratrice.

Toutes les entreprises de France sont susceptibles de recevoir des commentaires de la part des gens qui comptent pour elles, à savoir les employés. Ces avis regroupés sur des sites spécialisés ne servent pas qu’à se défouler en cas de désaccord avec la direction ! Ils peuvent aider les futurs employés à connaître des points précis et concrets sur le management et sur d’autres détails importants de la société.

Anonymat garanti

Le principal avantage de ces sites d’avis d’entreprise est que l’on peut parler librement de son expérience passée dans une entreprise, avec toutefois l’obligation de rester courtois dans ses propos. Ici, il ne s’agit vraiment pas de régler ses comptes, mais de donner des indications précieuses sur le déroulement de votre parcours dans l’entreprise concernée.

Certains sites offrent un classement des meilleurs employeurs de votre région. C’est le moment propice pour faire le bon choix. Il existe des dizaines d’employeurs dans la région de Nantes, et certains inspirent plus la confiance que d’autres sur le marché du travail.

Il est tout à fait possible d’écrire en dévoilant son identité, ou bien de rester anonyme. Dans les deux cas, votre avis posté sera modéré par l’équipe du site pour vérifier si votre commentaire respecte des règles de courtoisie élémentaires. Vous pouvez en revanche parler des aspects négatifs en annonçant des faits.

Rémunération, congé maternité : des infos précieuses

La première information la plus importante d’un entretien d’embauche, c’est le salaire ! Pourtant, certaines entreprises se gardent bien d’annoncer un salaire précis lors de votre candidature. En consultant un site d’avis d’entreprises, il est plus facile de savoir quel est le barème salarial, et surtout, si les possibilités d’augmentation sont réelles au sein de l’entreprise.

Pareil pour des points de détails qui nous concernent nous, les femmes. Il est par exemple crucial de savoir comment l’entreprise gère les congés maternités, si elle vous rémunère durant la période et dans quelles conditions elle vous reprend après. 

Enfin, ce sont les méthodes de management qui sont décortiquées dans ce genre de site d’avis. N’oubliez pas que vous pouvez tomber sur un avis qui fait état d’un leadership catastrophique. Si vous tombez sur une dizaine d’avis négatifs, il est temps de se poser des questions sur les compétences managériales de la boite en question.

Notons également que les clients d’une entreprise ont la possibilité de donner leur avis sur ses services. Bien que cela dépasse le cadre de l’avis d’un employé, il est toujours bon de voir quels sont les rapports d’un professionnel avec sa clientèle.

N’oubliez pas les avis positifs !

Nous le répétons : un site de commentaires d’entreprise est souvent visité par des gens qui ont eu des mauvaises expériences. Il est tout à fait possible de prendre la tendance inverse en laissant un mot gentil pour votre équipe, si vous le désirez. 

N’hésitez pas à être spécifique lorsque vous rédigez un avis sur une entreprise. Si vous avez été traitée de façon équitable et que vous trouvez l’ambiance d’équipe au top, il est important de le mentionner. Ces avis sont précieux pour toutes les femmes qui recherchent un emploi et qui ne veulent pas perdre de temps avec des mauvais employeurs.